ⅰ一组数据
历年高校毕业生人数：
2000年普通高校毕业生人数为100.9万人，从此一路飙升，至今年，即2022年，毕业生规模首次突破千万，达到1076万。
2022届毕业生走向：
选择考研占比：40.78%（相比2021届上涨6.57%）；
选择企业就业占比：34.21%（相比2021届下降7.15%）；
考取公务员/事业单位占比：17.57%（相比2021届增长0.73%）；
创业、出国深造、其他占比分别为：4.25%、2.07%、1.12%。
2022年16-24岁人口失业率：
从2022年1月的15.30%一路上升至2022年7月的19.9%，创下近几年16-24岁人口失业率新高。16-24岁基本涵盖所有本专科毕业生，还有少部分硕士研究生。
结论：
1076万高校毕业生，16-24岁今年7月的失业率达到19.9%，足以说明，高校毕业生的就业之路异常困难。
考研、考编、考公成为最近几年毕业生走向中，占比增长速度最快的选择。
ⅱ考编考公对学历的苛求日甚
★2019年，深圳龙华区教育系统通报了秋招入围人员的名单。这次秋招考试，共有3.5万人参加，通过者不到500人。其中，76人毕业于清华、北大；90%是研究生；23名博士。
★浙江温州中学公布了今年招聘上岗的新任教师名单，共11人。7人毕业于清华、北大；1人毕业于上海交大；1人毕业于北师大；2人毕业于华师大。11人中有2人拥有博士学位，4人硕士毕业，还有1人曾在国际顶级学术刊物《自然》的子刊上发表过学术论文。
不要认为这种现象只发生在一、二线城市。
★重庆云阳县发布二季度考核招聘事业单位工作人员公告。公告显示，157个工作岗位中仅有5个不要求研究生学历。云阳县人社局工作人员表示，这次招聘基本达到预期，有400多人报名，对于没招满的岗位才会降低要求，招聘本科或专科生。
★黑龙江友谊县发布公告称，计划引进全额事业编制人才53名，引进对象为全日制硕士研究生及以上学历学位人员。其中，硕士研究生学历人员35周岁以下，博士研究生学历人员40周岁以下。
……
ⅲ高学历毕业生“奇葩”就业
★何成，中国社科院研究生院2019届硕士毕业生，曾从专科生一路逆袭读研，却在毕业三年后，选择了“选外卖”。在他看来，“硕士”只是一个名称，没有什么特殊含义，找不到更好的工作，倒不如先自己养活自己。
★孟伟，浙大十佳大学生，直博念浙大博士生。他说，他现在的处境是——没有任何工作经验、儿子2021年出生后生病需要用钱，很难找到合适的工作。于是他开始送外卖。
这些高学历毕业生的就业方式是被迫而为。
★张泉，毕业于英国莱斯特大学，又在英国拉夫堡大学读完研究生，是一名海归硕士。回国后，他从事“金融分析员”工作。
但，不久，他却辞去了这份在别人眼里“光鲜”的职业，转行成为一名废品回收员。原因很简单——销售和金融行业不景气，赚得少；而废品回收却是“朝阳”产业，有很好的发展前景。于是他利用所学的专业知识，干得风生水起，月入超5万。
★刘双，海归硕士，拥有大型企业外派工作经历。回国后，觉得家政服务行业有发展前景，于是，毅然辞去光鲜工作，转而做“保姆”。凭借其掌握的多语种优势和管理经验，在高端家政服务行为大放异彩，取得成功。
这些高学历毕业生的就业方式是主动转型。
ⅳ“泥泞不堪”就业之路的启示
我国在2016年出生率达到顶峰，以此进行计算，至少在2037/2038年前，高校毕业生人数还会持续上升。
很多人认为现在开始逐步放宽防疫措施，优化20条，经济复苏指日可待，是过于乐观。我们确实有相当的韧性，有足够的弹性，但目前的社会经济大环境是世界经济下行几乎已成定局，中国无法独善其身，且某些国家还在无所不用其极的“脱钩”、“搞小圈子”、“行孤立主义”等。从大的宏观角度看，随后的十几年，失业率还会继续升高，最糟糕的时候还没有到来。就业，可能是最重要的年轻人需要思考的头等问题。
首先，“考研”是高校毕业生首选将成为大势所趋。2000年全国考研人数才39.2万，而到了2022年，全国考研人数已达457万。学历不同，站在不同的赛道；学历不同，哪怕站在相同的赛道，起跑线也有云泥之别。
其次，“考编、考公”比例的上升，意味着“追求工作稳定大于追求实现自我价值”的思潮滚滚而来。这不仅是经济环境逼迫的结果，也意味着“自主创业、全民创业”的衰落。从国家发展的层面上看，并不是一件好事。但影响有限，原因很简单，毕竟事业编和公务员的数量有限，这属于“少数人的狂欢”。只是不要学“范进”就行。
前文所述的毕业生就业的例子，可能会让很多人得出一个结论——读书无用论。学了那么多，学历那么高，有什么用，到头来，还不是做些“低级的职业”。
其实这些例子，至少说明两点：就业竞争压力大；学习有用。就业竞争压力大，才会导致部分高学历毕业生“屈就”，毕竟“谋生”是第一要务。大浪淘沙，始见真金，真正的人才还是会成为时代的“弄潮儿”。
同时，这也预示着“人才下沉”的时代到来了。高学历人才越来越多，就业市场难以吸引，就会造成人才的向下流动。原本看似普通的“服务业”、“农业”、“批发零售业”，将会形成两种趋势——各行业门槛提高；同行业划分等级，包括普通型、技术知识型、创新型的分层，不同层面服务于不同人群，行业水平和精细度上升。
很遗憾地说——就业问题永远只局限于普通人讨论的范畴，社会资源的90%不属于普通人。这也是一方面喊着“催生”，希望能把握住“人口红利”的尾巴；而另一方面，失业率却居高不下，大量适龄劳动力资源被浪费的根本原因。普通人只是在竞争那剩余的10%的社会资源，这个“红利”到底是谁的“红利”，给谁的“红利”。
不过有一点，是可以肯定的——我们所有普通人必须要明白，读书哪怕不是分阶手段，也会导致分阶的后果。古人说：“万般皆下品，唯有读书高”，诚不欺我也。
